社會企業透過創造工作機會，令弱勢社群除了獲得工資（cash），還可以提升工作能力（capability），擴展社交網絡（connection），最後更加強他們對人生的信心（confidence），逐漸脫離靠人施予的不安。因著這些充權機制，他們可以過渡到公開職場競爭，融入主流社會。只是，香港很多社企都是中小企，社企員工或創辦人在人手不足下只好一人分演幾角，花盡心思精力讓弱勢社群過得更好，有時靠的只是一份「堅持」。
正如一段網絡熱話都可以用到社企身上：「做社企同做任何嘢一樣，講緊堅持。好多時，會遇到好多阻礙，因為規矩、道義、budget、好多好多唔同理由，會阻礙你堅持。做社企，可以一個人行到依家，可以幫到一啲想幫嘅人，都係一路堅持住一啲我哋認為係啱嘅嘢。一直堅持，聽落好易，其實好難，但就睇你堅唔堅持到。」
社企過去一直的堅持，造就了一群年青人願意參與其中。SERcle的幾位創辦人是一群熟識學校運作的年青人，由中學開始已經參與，甚至協助舉辦大大小小不同的社企活動。他們一方面想幫助社企，間接協助弱勢社群；另一方面就想社企的工作坊更好玩，更適合年輕人參加。所以，他們就創辦了SERcle（一個社企與學界之間的中介資源配對平台），希望可以幫社企設計有趣、好玩，又能符合學校課程要求的教學及體驗活動，透過學校資源為社企帶來更多收入，讓社企能持續營運。
SERcle利用己身的學校和教師網絡，為社企設計可以與全方位學習及其他學習經歷相符的體驗活動，包括：德育及公民教育、社會服務、有關工作經驗以及藝術和體育發展等五個範疇。讓社企走進校園，不單為社企增加收入，更能夠間接惠及弱勢社群；同時，令學生認識何謂社會企業，讓他們探索不同知識領域，或能從中找到自己真正興趣及未來發展路向，更可培養青年關懷社會。
幫人的道路從來都困難，可幸有同路人願意一齊行。
