創立社會企業WEDO GLOBAL源於一次海外義工服務，至今已踏入第13年，我們一直秉持初心，連結多元族裔人士，達致社會共融。透過舉辦社區探索、文化工作坊和各項教育培訓項目，旨在提升參加者的文化智商（CQ）以及跨文化協作能力（Multicultural Competence），培育能應對未來社會發展所需、以創新手法解決社會問題的多元人才。
其中，我們與東華三院甲寅年總理中學合作，設計跨學科研習體驗，涵蓋公民與社會發展、歷史、旅遊與款待科（THS）以及其他學習經歷（OLE）。當中，我們提供多元文化體驗活動，例如到訪社區進行考察，了解少數族裔生活、飲食、宗教文化和相關的歷史，藉此培訓高年級學生領袖，提升他們的跨文化知識，透過互動和體驗式學習，學生能體會和理解當中的文化脈絡，從而強化文化智商、跨文化協作能力和全球視野。
其後，高年級學生帶領多元族裔學生，參觀東華三院的歷史建築群，促進彼此的認識和交流。這次多元文化體驗的另一特色是結合多元文化與藝術創作，學生體驗阿拉伯書法藝術，從中認識語言、藝術和文化，感受多元文化在不同範疇的應用。一位學生在創作中寫下「以不同角度，看每一件事情。」
透過分組討論，參加者描述了過程中的所見所聞和感想，一位同學分享了「這個活動讓我更了解不同文化，改變了之前的刻板印象，尊重不同文化，理解文化多元。」除了吸收知識，更能培養他們分享文化和感受社區的能力。
WEDO GLOBAL透過社區考察讓學生了解多元文化
擁抱文化多樣性：多元文化和全球視野課程
本學年，我們很榮幸與明愛胡振中中學合作，設計和制定適合香港的校本「多元文化和全球視野課程」，培養學生的跨文化能力和國際觀。課程不僅為了讓學生獲得文化知識，希望能透過協助學生建立基礎的價值觀，包括對不同群體的欣賞、尊重和合作等，培養具同理心和擁抱多樣性的世界公民，讓他們能夠在互聯的世界中茁壯成長。未來，我們將與更多學校合作，賦權予學生成為未來的領導者，並具備對世界產生正面影響的技能和理解。
我們對未來社創教育的願景包括：
（1）建構多元文化共融的學習環境，讓不同能力、族裔的學生能平等地共同學習，發揮自身的文化優勢，相互學習成長，並參與更多社會創新項目；
（2） 制定學生必修的多元共融（D&I）框架和課程內容，讓每位學生都有美好的文化學習經歷，透過親身認識和體驗，減少無意識偏見和學會如何應對因文化差異而產生的衝突；
（3）培訓教育工作者的文化智商以及跨文化協作能力，讓他們具備協助多元族裔學生學習的知識和工具。
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社創小介紹
WEDO GLOBAL 愛同行關注到少數族裔融入社會的困難，於2011年成立後，設計了一系列的多元文化工作坊和社區導賞，為少數族裔提供培訓和聘用他們成為文化大使。參加者在少數族裔導師或導賞員的帶領下，認識他們的文化，促進社會共融。WEDO GLOBAL在提倡多元文化教育的同時，亦成為了少數族裔和主流社會溝通的橋樑，創造出一個不同族群之間交流分享的平台。
WEDO GLOBAL曾榮獲全球社會企業調整賽（Global Social Venture Competition）全球12強殊榮，以及亞洲社會企業挑戰賽（Social Venture Competition Asia）的大獎。
關於創辦人
吳宗麟先生（Bosco）是WEDO GLOBAL創辦人。開展社企生涯前，他已累積了豐富的跨文化溝通及管理經驗。開展社企生涯前，他已累積了豐富的跨文化溝通及管理經驗，並在亞洲不同地區設計和舉辦培訓，培訓主題包括社會創新 與創業、多元共融(Diversity & Inclusion) 和文化智商等。他曾代表香港前往加拿大參與為期3個月的青年領袖計劃，聯同18個 來自其他國家/地區的青年領袖，共同籌辦多元文化教育活動，藉以提升當地兒童及青年對全球不同文化的認知。
他現為僱員再培訓局(ERB) 課程發展及審批委員會成員，負責制定及定期檢討本港近 30個產業發展培訓課程的方向及策略。此外，他獲平等機會委員會委任為「種族平等共融顧問委員會」成員，致力促進香港的多元文化和種族共融。為表揚他對香港的貢獻，Bosco 榮獲香港青年服務大獎及青年夢想實踐家等殊榮。
黃靜虹女士(Eva) 是 WEDO GLOBAL 的共 同創辦人。她在美國史丹福商學院完成了社會企業家高級管理人員課程，並在亞洲不同地區設計和舉辦培訓，培訓主題包括多元共 (Diversity & Inclusion)和設計思維等。
她同時積極參與香港特別行政區政府諮詢委員會,現為勞工及福利局社會福利諮詢委員會委員及香港電台顧問委員會成員。Eva 曾出任扶貧委員會委員及其社會創新及創業發展基金專責小組和關愛基金專責小組委員、 民政及青年事務局社會企業諮詢委員會委員、創新科技及工業局創新、科技及再工業化委員會委員，並與學校、企業和非政府組織有緊密聯繫。
