2022年是充滿難關的一年，港人無一倖免地要面對這些經濟或社會層面的挑戰。據統計，截止2022年4月，全港共有711間社會企業，較去年增加近8%。同時，商界及社會界也於去年出錢出力，更嘗試以創新去扶貧解難，與香港共渡難關。

政府統計處數據顯示，來自印度、巴基斯坦、尼泊爾、孟加拉及斯里蘭卡等五大南亞國家的南亞裔人士近年已躍升為香港少數族裔的最大族群，不少人都扎根香港，是香港人口的重要組成部分。但他們往往因為文化、膚色、語言等差異而被視為異鄉人。大家雖然一齊在香港生活，但我們對彼此之間的認識又有多少呢？

在香港生活，中文的讀寫聽說都是不可或缺的，無論是點餐、讀書甚至求職也需要用中文。而在港的少數族裔若然不諳中文，求學時容易被排斥於華語學生的社交圈子外；求職時亦容易因不精通中文書寫而只能從事藍領工作，可見因語言而造成的障礙不在少數。...

我的全球經驗 近日留意到YouTube頻道「新德莉莉」，一位說流利廣東話的印度裔女生，以幽默對答，分享居港少數族裔的求職困境。文化差異造成的負面標籤需要時間來解決，但少數族裔的個人身分認同和對社會的投入程度，值得細想。 讓非華語學生融入社會的迷思...

「一個人的著裝打扮，就是如何把自己呈現給世界的一種方式。尤其在這個資訊交換如此之快的時代，服裝是一種快速表達的語言。」 香港自詡為文化共生的國際大都市，然而不同種族的香港人之間其實也存在誤解和偏見。看到身穿黑袍的穆斯林女性，你會不由自主地，把目光投放在她們身上嗎？香港穆斯林...

說起少數族裔女性，很多人可能會聯想到披著頭巾、留守家中、沉默寡言等形象，記得七年前的我也帶著相同的觀念，帶著好奇發掘看似與我們很不一樣的她們。根據2016年中期人口統計數據，少數族裔人口約84,875人，佔全港人口大約1.15%。當中南亞裔的社經地位較低，政策介入前，南亞裔...

「多元化與包容性(Diversity and Inclusion)」(D&I) 是近年企業會議中的熱門話題，根據普華永道(PwC) 2016年9月發布的一項全球普查報告顯示，有64%的企業行政總裁表示已經落實了具體的多元化措施，另外13％的管理者預計在未來一年將採取行動，落...